Однолетний внешний вид занятости от организации для
экономическое сотрудничество и развития (oecd) выпущенных на
18 -го июня производил внимание средств потому что он объясняет
что увеличенный международнаяа торговля оставляет некоторые группы в
составе работники в начатые стран страны больше, котор подвергли
действию к переходам и незанятости работы. Отчет о 280
страниц конспектирует экономическое воздействие увеличенной торговли и
передовица крышки выделяет реакцию OECD's политическую для помощи
процесса экономическое приспособление.
Oecd поддержан правительствами 30 народовластий
главным образом экономично начаты. Свой штат собирает статистик
от членов и проводит исследование исследование на хозяйственных,
социальных и относящих к окружающей среде вопросах. Поддержка
экономический анализ oecd вообще увеличивала международнаяа
торговля; их работа показывает что увеличение пункта 10
процентов в trade результатах открытости в увеличении 4
процентов в per capita доходе для зоны oecd.
Передовица john P Martin, директором,
директоратом oecd для занятости, трудных и социальных дел,
начинает с "debate о социальном ударе globalization
охарактеризована парадоксом." Открытыйа рынок вообще связаны с
большой зажиточностью, но обществення мнение в много фокусов стран
oecd на изменениях в работах и зарплатами. Хозяйственные
преимущества сравнительное преимущество до специализация и сделанные
интенсивней связанные с конкурентностью трудности ободряют фирмы
innovate и принять новыа виды технологии нажаты к предпосылке
debate общественных правил.
Martin говорит парадокс может частично быть объяснен
"unprecedented маштабом globalization." 30 стран
oecd определяют 19 процентов ресурсыа рабочей силы мира,
пока Бразилия, Россия, Индия и Китай (страны BRIC) определяют
45 процентов. Торговля теми 4 странами удваивала в
последних 15 летах. Labor-intensive обслуживаниями
будут теперь часть торговли из-за "быстро принятия информационной
технологии." Новыа виды технологии и склоняя транспортные
расходы приводят к в большинств фирмах и работниках "сразу или
косвенно состязающся в сегодняшней мировой экономике."
Другими усилиями martin факторов будут более широкой
неравноправностью заработков и воспринятиями необеспеченности работы.
Большинство стран oecd имело склонение в доле зарплат в
национальныйа доход над прошлыми 20 летами. Вопрос
необеспеченностью работы трудн для того чтобы квантифицировать, но
работники все больше и больше потревожены о держать их работы.
Исследование сообщенное в главе 3 оценивает что упругость
зарплаты спроса на рабочую силу (большая улетучиваемость занятости
and/or улетучиваемость зарплаты если все еще будет, котор держат
константа), то увеличивала от 0.2 до 0.5 от 1980 к
2002, с изготавливания вероятн плотно сжимать. Это
изменение не было причинено как раз торговлей; изменения в
технологии фактическ имели большой удар. Компании консервируют
легко регулируют к хозяйственным ударам путем изменять отечественное и
чужое смешивание продукции.
С или без новым согласованием trade политики Doha
круглым, увеличивая международная торговля управляемая сравнительное
преимущество, изменения технологии, международные сети продукции и
уменьшая транспортные расходы стали хозяйственным фактом жизни для
дел, работников и pubic руководителя. В прошлом году
внешний вид занятости oecd выделил стратегию работ oecd на
2006. Передовица martin's нарисовала 4 пункта от той
стратегии для того чтобы адресовать вопросы поднятые в this
year's рапорте.
Первой стратегией будет извлечь барьеры к создавать новые дела
где экономии oecd имеют сравнительное преимущество в всемирных
рынках, определенно в обслуживаниях. Это создало бы работы,
форсировало бы урожайность и увеличило бы реальные доходы путем
уменьшать потребительские цены. Второй пункт отнесен к первому;
поддержите удобоподвижность работников rather than
защищая работы не имеют никакое будущее в склоняя индустриях.
Эти 2 пункта адресуют вопросы распределения экономические
ресурсы класть прописные и трудные к best possible пользе
состязаться в международнаяа торговля.
Третьи и четвертые пункты сразу адресуют заботы о
необеспеченности работы. Занятост-sodrujestvennye программы
социальная защищенность необходимы для того чтобы увеличить
employability смещенных работников для того чтобы take
advantage of новые восможности трудоустройства.
Некоторые из этими программами могут быть скоро термина для того
чтобы адресовать специфически ситуации, но перманентность, вообще
программы необходима для того чтобы отрегулировать ongoing
изменения в торговле и технологии.
Специфически программы необходимы для самые низкие
kvalifiqirovanny1a рабочий. Больше спекулятивная торговля и
технологических изменений клонат благоволить к kvalifiqirovanny1a
рабочий над разнорабочими. Улучшать искусства работников будет
единственным разрешением к этому условию. Глава 4 рапорта
адресует те программы.
Я сравнены к другим странам oecd, США вероятно более
лучшие чем большая часть в создавать новые дела и удобоподвижность
работников. США вероятн были бы рассортированы более низко на
программах отвечают к перемещать смещенных работников для того чтобы
take advantage of новые восможности трудоустройства.
Опроса общественного мнения процитированный в рапорте показал
работников США и французских работников concerned о потерях
работы даже если общееа впечатление руководителя что французские
работники имеют больше предохранений от работы чем работники США.
Большая возможность может находиться в двигать самые низкие
kvalifiqirovanny1a рабочий вверх по трапу искусства для того
чтобы приобрести увеличенный доход приходит с большой урожайностью.
Реакции общественных правил к хозяйственным изменениям связанным
с больше спекулятивная торговля никакие другими те необходимы для того
чтобы ответить к изменениям в отечественной экономии причинили
технологическое нововведение прошлых 50 лет. Дела гибкость
создать новые восможности трудоустройства и работники возможности
начать искусства для того чтобы заполнить новые работы.
анализа 
