The annual Employment Outlook from the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) released on June 18 has generated media attention because it explains that increased international trade leaves some groups of workers in developed countries more exposed to job transitions and unemployment. 왜냐하면 그것은 국제 무역을 설명 연간 고용 증가 Outlook은 경제 협력 개발기구 (OECD)는 6 월 18 일 발표에 대한 언론의 관심을 올렸습니다 선진국에서 노동자의 전환과 실업에 노출된 일부 그룹은 더 많은 일을했다.The 280 page report outlines the economic impacts of increased trade and a cover editorial highlights the OECD’s political response for assisting the economic adjustment process. 280 페이지짜리 보고서 무역 증가와 표지 문안의 경제적 영향을 간략하게 경제 조정 과정을 지원에 대한 OECD의 정치적인 반응을 강조했다.
The OECD is supported by governments of 30 democracies that are mostly economically developed. OECD는 그 대부분이 경제적으로 발전하는 30 민주 국가의 정부에 의해 지원됩니다.Its staff gathers statistics from members and does research on economic, social and environmental issues. 직원의 통계를 수집하고, 사회 경제 및 환경 문제에 대한 연구를 않습니다.OECD economic analyses generally support increased international trade; their work shows that a 10 percentage point increase in trade openness results in a 4 percent increase in per capita income for the OECD area. OECD는 경제 분석이 일반적으로 지원하는 국제 무역 증가; 자신의 작품을 보여주는 OECD 지역의 1 인당 국민 소득은 4 % 증가에서 무역 개방 결과에서 10 % 포인트 증가했다.
The editorial by John P. Martin, Director, OECD Directorate for Employment, Labor and Social Affairs, begins with “The debate about the social impact of globalization is characterized by a paradox.” Open markets are generally associated with greater prosperity, but public opinion in many OECD countries focuses on changes in jobs and wages. 존 P. 마틴, 감독, 스파이는 OECD 고용 노동 사회에 대한, 사설은 "세계화의 사회적 영향에 대한 논쟁은 역설적으로이 특징입니다로 시작합니다."오픈 시장이 일반적으로 더 큰 번영과 관련되어 있지만 여론 많은 OECD 국가에서 일자리와 임금의 변화에 초점을 맞추고있다.The economic benefits of comparative advantage through specialization and intensified competitive pressures that encourage firms to innovate and adopt new technology are pushed to the background of the public policy debate. 전문성을 강화하고 경쟁 압력을 통해 비교 우위의 경제 이점을 기업의 혁신과 새로운 기술을 채택 공공 정책 논쟁의 배경을 추진하는 것이 좋습니다.
Martin says the paradox can be partially explained by the “unprecedented scale of globalization.” The 30 OECD countries account for 19 percent of the world’s labor supply, while Brazil, Russia, India and China (the BRIC countries) account for 45 percent. 마틴은 역설 부분은 세계화의 "전례없는 규모로 설명할 수있다."브라질, 러시아, 인도, 중국 (브릭스 국가) 45 %를 차지하는 30 OECD 국가는 세계의 노동 공급의 19 %, 계정 .Trade by those four countries has doubled in the last 15 years. 무역 이들 4 개국에 의해 지난 15 년 동안 거의 두 배로 늘어났다.Labor-intensive services are now part of trade because of “the rapid adoption of information and communications technology.” New technology and declining transportation costs result in most firms and workers “directly or indirectly competing in today’s world economy.” 노동 - 집약적인 서비스 "를 직접 또는 간접적으로 오늘날의 세계 경제에서 경쟁하는 이유는"정보 및 통신 기술의 급속한 보급 지금의 무역의 일부입니다. "새로운 기술과 대부분의 기업과 근로자에 운송 비용 감소 결과입니다."
The other factors Martin stresses are wider earnings inequality and the perceptions of job insecurity. 마틴 스트레스 수입 불평등과 고용 불안의 넓은 인식하는 다른 요인.A majority of the OECD countries have had a decline in the share of wages in national income over the past 20 years. OECD 국가의 과반수는 과거 20 년간 국민 소득에서 임금의 점유율이 감소했다.The job insecurity issue is hard to quantify, but workers are increasingly worried about keeping their jobs. 문제는 고용 불안의 척도지만, 점점 더 어려운 노동자들의 일자리를 유지하는 걱정하고있다.The research reported in Chapter 3 estimates that the wage elasticity of labor demand (greater employment volatility and/or wage volatility if everything else is held constant) has increased from 0.2 to 0.5 from 1980 to 2002, with manufacturing likely the most impacted. 이번 연구에서 3 장 견적을보고 노동 수요의 임금 탄력성 (변동성이 큰 고용 및 / 또는 임금 변동성이 다른 경우에는 모든 상수) 0.2 0.5-1980 년부터 2002 년까지, 가능성이 가장 영향을 생산 증가가 개최됩니다.This change has not been caused just by trade; changes in technology have actually had the greatest impact. 이러한 변화로 인한 무역 그냥되지 않았다; 기술 변화에 실제로 큰 영향을 미쳤다.Companies can more easily adjust to economic shocks by changing the domestic and foreign mix of production. 회사를보다 쉽게 생산의 경제적 충격이 국내 및 외국 믹스 변경하여 조정할 수있습니다.
With or without a new Doha Round trade policy agreement, increasing world trade driven by comparative advantage, technology changes, international production networks and decreasing transportation costs has become an economic fact of life for businesses, employees and pubic policy makers. 함께하거나 새 무역 정책을 동의없이 도하 라운드, 세계 무역 비교 우위에 의해 구동 증가, 기술 변화, 국제 생산 네트워크와 비즈니스를위한 운송 비용을 줄이는 생활의 경제되고있다는 사실, 직원과 음모가 정책 입안자.Last year’s OECD Employment Outlook highlighted the OECD Jobs Strategy for 2006. 지난해 OECD 고용 전략 Outlook은 OECD는 2006 년 잡스는 강조했다.Martin’s editorial drew four points from that strategy to address the issues raised in this year’s report. 마틴의 사설은 그 전략의 문제는 올해 보고서에서 제기 주소로 4 점을 받았다.
The first strategy is to remove barriers to creating new businesses where OECD economies have a comparative advantage in world markets, particularly in services. 첫 번째 전략은 어디로 OECD는 경제가 세계 시장에서, 특히 서비스에서 비교 우위를 가지고 새로운 사업을 만드는 것 장벽을 제거하는 것입니다.This would create jobs, boost productivity and increase real incomes by decreasing consumer prices. 이 작업을 줄임으로써 생산성 향상 및 소비자 물가는 실제 소득 증가를 만드는 것이다.The second point is related to the first; support the mobility of workers rather than protecting jobs that have no future in declining industries. 첫 번째 지점이 관련되어있습니다; 오히려 그 쇠퇴 산업에 미래가 없다 근로자의 일자리를 보호하고보다 이동성을 지원합니다.These two points address economic resource allocation issues of putting capital and labor to the best possible use to compete in international trade. 이 두 가지 포인트를 사용하여 자본과 최상의 국제 무역에서 경쟁하기 위해 노동 퍼팅의 경제 자원 배분 문제를 해결합니다.
The third and fourth points directly address concerns about job insecurity. 3 번째와 4 번째 득점을 직접 고용 불안에 대한 우려 주소입니다.Employment-friendly social protection programs are needed to increase the employability of displaced workers to take advantage of new job opportunities. 취업 - 친화적인 사회 보호 프로그램을 파견 근로자의 취업 증가로 새로운 취업 기회의 활용이 필요하다.Some of these programs may be short term to address specific situations, but permanent, general programs are needed to handle ongoing changes in trade and technology. 이러한 프로그램 중 일부 용어는 특정 상황을 주소로 짧은 될 수도 있지만, 영구, 일반 프로그램은 무역과 기술에 지속적인 변경을 처리하기 위해 필요합니다.
Specific programs are needed for the lowest skilled workers. 특정 프로그램이 가장 낮은 숙련 노동자를 위해 필요합니다.More open trade and technological changes tend to favor skilled workers over unskilled workers. 더 많은 교역과 기술 변화가 미숙련 근로자 선호하는 경향이 넘는 인력을 엽니다.Improving workers’ skills is the only solution to this condition. 노동자를 개선하는 '능력이 조건으로하는 유일한 솔루션입니다.Chapter 4 of the report addresses those programs. 제 4 장 보고서는 이러한 프로그램을 해결할 수있습니다.
Compared to the other OECD countries, the US is probably better than most in creating new businesses and the mobility of workers. 다른 OECD 국가와 비교하면, 미국은 아마도 가장과 근로자의 이동성을 새로운 기업을 만드는 것보다 낫다.The US would likely be graded lower on programs that respond to repositioning displaced workers to take advantage of new job opportunities. 미국 가능성이 프로그램을 조정하는 새로운 취업 기회를 활용하는 근로자 파견에 응답 낮은 점수를 매긴 것이다. An opinion poll cited in the report showed US workers and French workers the most concerned about job losses even though the general impression of policy makers is that French workers have more job protections than US workers. The greatest challenge may be in moving the lowest skilled workers up the skill ladder to gain increased income that comes with greater productivity. 가장 큰 도전은 기술이 사다리를 올라 가장 낮은 인력 이동에있을 수있습니다 소득 증가와 함께 더 큰 생산성을 얻을 수있다.
Public policy responses to economic changes associated with more open trade are no different that those needed to respond to changes in the domestic economy caused by technological innovations of the past 50 years. 경제적 변화를 더 개방된 무역과 관련된 공공 정책에 반응이 전혀 다르다 그 국내 경제는 지난 50 년간의 기술 혁신으로 인한 변화에 대응할 필요가있다.Businesses need the flexibility to create new job opportunities and workers need opportunities to develop skills to fill the new jobs. 새로운 취업 기회를 만들기 위해 기업과 근로자의 유연성을 필요로 새로운 일자리를 채우기 위해 기술을 개발하는 기회가 필요합니다.
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