Les perspectives annuelles d'emploi de l'organisation
pour la coopération économique et le développement (OCDE) libérés
juin 18 ont produit de l'attention de médias parce qu'elles
expliquent que le commerce international accru laisse quelques groupes
d'ouvriers dans les pays développés davantage exposés aux
transitions et au chômage du travail. Le rapport de 280 pages
décrit les impacts économiques du commerce accru et un éditorial de
couverture accentue la réponse politique d'OECD's pour aider
l'opération d'ajustement économique.
L'OCDE est soutenue par des gouvernements de 30 démocraties qui
la plupart du temps sont économiquement développées. Son
personnel recueille des statistiques des membres et fait la recherche
sur les questions économiques, sociales et environnementales.
L'appui économique d'analyses d'OCDE généralement a augmenté
le commerce international ; leur travail prouve qu'une
augmentation de point de 10 pourcentages des résultats commerciaux de
franchise dans une augmentation de 4 pour cent du revenu per capita
pour la région d'OCDE.
L'éditorial par John P. Martin, le directeur, direction d'OCDE
pour l'emploi, affaires sociales de travail et, commence par "la
discussion au sujet de l'impact social de la globalisation est
caractérisé par un paradoxe." Des marchés libres libres sont
généralement associés à une plus grande prospérité, mais à un
opinion publique à beaucoup de foyers de pays d'OCDE sur des
changements des travaux et à des salaires. Les avantages
économiques de l'avantage comparatif par la spécialisation et les
pressions de la concurrence intensifiées qui encouragent des
sociétés à innover et à adopter la nouvelle technologie sont
poussés au fond de la discussion d'ordre public.
Martin dit que le paradoxe peut être partiellement expliqué
par "la balance sans précédent de la globalisation." Les 30
pays d'OCDE expliquent 19 pour cent des ressources en main-d'oeuvre du
monde, alors que le Brésil, la Russie, l'Inde et la Chine (les pays
de BRIC) expliquent 45 pour cent. Le commerce par ces quatre
pays a doublé en 15 dernières années. Les services de
main-d'oeuvre sont maintenant une partie du commerce en raison "de
l'adoption rapide de la technologie de l'information et de
communications." La nouvelle technologie et les coûts en baisse
de transport ont comme conséquence la plupart des sociétés et
ouvriers "directement ou indirectement concurrençant dans la
économie mondiale d'aujourd'hui."
Les autres efforts de Martin de facteurs sont une inégalité
plus large de revenus et les perceptions de l'insécurité du travail.
Une majorité des pays d'OCDE ont eu un déclin dans la part des
salaires dans le revenu national au cours des 20 dernières années.
Il est difficile de mesurer l'issue d'insécurité du travail,
mais des ouvriers sont de plus en plus inquiétés de garder leurs
travaux. La recherche rapportée en chapitre 3 estime que
l'élasticité de salaire de la demande de travail (une plus grande
volatilité d'emploi et/ou une volatilité de salaire si tout
autrement est constante tenue) a augmenté de 0.2 à 0.5 de 1980 à
2002, avec de fabrication probablement le plus effectué. Ce
changement n'a pas été provoqué juste par le commerce ; les
changements de la technologie ont eu réellement le plus grand impact.
Les compagnies mettent en boîte s'ajustent plus facilement sur
des chocs économiques en changeant le mélange domestique et
étranger de la production.
Avec ou sans un nouvel accord de politique de cycle de
négociations commerciales de Doha, le commerce mondial
croissant conduit par avantage comparatif, les changements de
technologie, les réseaux internationaux de production et les coûts
décroissants de transport est devenu un fait économique de la vie
pour des entreprises, des employés et des décisionnaires
pubiens. Les perspectives d'emploi d'OCDE ont accentué
l'année dernière la stratégie des travaux d'OCDE pour 2006.
L'éditorial de Martin a tiré quatre points de cette stratégie
pour aborder les questions augmentées dans le rapport de cette
année.
La première stratégie est d'enlever des barrières sur créer
de nouvelles entreprises où les économies d'OCDE ont un avantage
comparatif sur les marchés mondiaux, en particulier dans les
services. Ceci créerait des emplois, amplifierait la
productivité et augmenterait des revenus réels réels en diminuant
des prix à la consommation à la consommation. Le deuxième
point est lié au premier ; soutenez la mobilité des ouvriers
plutôt que de les travaux se protéger qui n'ont aucun futur dans des
industries en baisse. Ces deux points abordent les questions
économiques d'attribution de ressource de la mise capitales et de
travail à la meilleure utilisation de concurrencer dans le commerce
international.
Les troisième et quatrièmes points adressent directement des
soucis concernant l'insécurité du travail. les programmes
sociaux Emploi-amicaux de protection sont nécessaires pour augmenter
l'employabilité des ouvriers déplacés pour tirer profit de
nouvelles possibilités d'emploi. Certains de ces programmes
peuvent être court terme pour adresser des situations spécifiques,
mais la constante, des programmes généraux sont nécessaire pour
manipuler les changements continus du commerce et de la technologie.
Les programmes spécifiques sont nécessaires pour les plus bas
ouvriers habiles. Plus le commerce ouvert et les changements
technologiques tendent à favoriser aux ouvriers habiles l'excédent
les ouvriers non qualifiés. L'amélioration des compétences
d'ouvriers est la seule solution à cette condition. Le chapitre
4 du rapport adresse ces programmes.
Comparé aux autres pays d'OCDE, les ETATS-UNIS sont
probablement meilleurs que les la plupart en créant de nouvelles
entreprises et la mobilité des ouvriers. Les ETATS-UNIS
probablement seraient évalués plus bas sur les programmes qui
répondent à replacer les ouvriers déplacés pour tirer profit de
nouvelles possibilités d'emploi. Un sondage d'opinion cité
dans le rapport a montré des ouvriers des ETATS-UNIS et des ouvriers
français le plus intéressé au sujet des pertes du travail quoique
l'impression générale des décisionnaires soit que les ouvriers
français ont plus de protections du travail que des ouvriers des
ETATS-UNIS. Le plus grand défi peut être en déplaçant les
plus bas ouvriers habiles vers le haut de l'échelle de compétence
pour gagner le revenu accru qui vient avec une plus grande
productivité.
Les réponses d'ordre public aux changements économiques se
sont associées à plus le commerce ouvert ne sont aucun différent
que ceux requises pour répondre aux changements de l'économie
domestique ont causé par les innovations technologiques des 50
dernières années. Les entreprises ont besoin de la
flexibilité de créer de nouvelles possibilités d'emploi et les
ouvriers ont besoin d'occasions de développer des compétences pour
remplir nouveaux travaux.
de politique
commerciale 
