La perspectiva anual del empleo de la organización para
la cooperación económica y el desarrollo (la OCDE) lanzados de junio
el 18 ha generado la atención de los medios porque explica que el
comercio internacional creciente deja a algunos grupos de trabajadores
en los países desarrollados expuestos más a las transiciones y al
desempleo del trabajo. El informe de 280 páginas contornea los
impactos económicos del comercio creciente y un editorial de la
cubierta destaca la respuesta política de OECD's para asistir al
proceso de ajuste económico.
La OCDE es apoyada por gobiernos de 30 democracias que se
desarrollen sobre todo económicamente. Su personal recopila
estadística de miembros y hace la investigación sobre ediciones
económicas, sociales y ambientales. La ayuda económica de los
análisis de la OCDE aumentó generalmente comercio internacional;
su trabajo demuestra que un aumento del punto de 10 porcentajes
en los resultados comerciales de la franqueza en un aumento de 4 por
ciento en por la renta de la capita para el área de la OCDE.
El editorial de Juan P. Martin, director, dirección de la OCDE
para el empleo, asuntos de trabajo y sociales, comienza con "el
discusión sobre el impacto social del globalization es caracterizado
por una paradoja." Los mercados abiertos se asocian generalmente
a mayor prosperidad, pero a la opinión pública en muchos focos de
los países de la OCDE en cambios en trabajos y a los salarios.
Las ventajas económicas de la ventaja comparativa con la
especialización y las presiones competitivas intensificadas que
animan a las firmas que innoven y adopten nueva tecnología se empujan
al fondo del discusión del orden público.
Martin dice que la paradoja se puede explicar parcialmente por
la "escala sin precedente del globalization." Los 30 países de
la OCDE explican 19 por ciento de la fuente de trabajo del mundo,
mientras que el Brasil, Rusia, la India y China (los países de BRIC)
explican 45 por ciento. El comercio por esos cuatro países ha
doblado en los 15 años pasados. Los servicios dependientes de
trabajo ahora son parte de comercio debido a "la adopción rápida de
la tecnología de información y de comunicaciones." La nueva
tecnología y los costes del transporte que declinan dan lugar a la
mayoría de las firmas y de los trabajadores "directamente o
indirectamente compitiendo en economía mundial de hoy."
Las otras tensiones de Martin de los factores son una
desigualdad más amplia de las ganancias y las opiniones de la
inseguridad del trabajo. Una mayoría de los países de la OCDE
ha tenido una declinación en la parte de salarios en renta nacional
sobre los últimos 20 años. La edición de la inseguridad del
trabajo es dura de cuantificar, pero los trabajadores se preocupan
cada vez más de guardar sus trabajos. La investigación
divulgada en el capítulo 3 estima que la elasticidad del salario de
la demanda de trabajo (mayor volatilidad del empleo y/o volatilidad
del salario si toda es constante llevada a cabo) ha aumentado a
partir de la 0.2 a la 0.5 a partir an o 80 a 2002, con de la
fabricación probablemente afectado. Este cambio no ha sido
causado apenas por el comercio; los cambios en tecnología han
tenido realmente el impacto más grande. Las compañías
conservan ajustan más fácilmente a los choques económicos cambiando
la mezcla doméstica y extranjera de la producción.
Con o sin un nuevo acuerdo redondo de la política comercial de
Doha, el comercio mundial de aumento conducido por ventaja
comparativa, los cambios de la tecnología, las redes internacionales
de la producción y los costes del transporte que disminuían se ha
convertido en un hecho económico de la vida para los negocios, los
empleados y los fabricantes de política pubic. La perspectiva
del empleo de la OCDE destacó el año pasado la estrategia de los
trabajos de la OCDE para 2006. El editorial de Martin dibujó
cuatro puntos de esa estrategia para tratar las ediciones planteadas
en informe relativo a este año.
La primera estrategia es quitar barreras a crear los nuevos
negocios donde las economías de la OCDE tienen una ventaja
comparativa en mercados mundiales, particularmente en servicios.
Esto crearía trabajos, alzaría productividad y aumentaría
ingresos reales disminuyendo precios de consumo. El segundo
punto se relaciona con el primer; apoye la movilidad de
trabajadores más bien que los trabajos de protección que no tienen
ningún futuro en industrias que declinan. Estos dos puntos
tratan las aplicaciones económicas de asignación de recurso poner
capitales y de trabajo al mejor uso posible de competir en comercio
internacional.
Los terceros y cuartos puntos tratan directamente preocupaciones
por inseguridad del trabajo. los programas sociales
Empleo-amistosos de la protección son necesarios aumentar la
posibilidad de empleo de trabajadores desplazados para aprovecharse de
nuevas oportunidades de trabajo. Algunos de estos programas
pueden ser corto plazo para tratar situaciones específicas, pero la
permanente, los programas generales es necesaria manejar cambios en
curso en comercio y tecnología.
Los programas específicos son necesarios para los trabajadores
expertos más bajos. Más comercio abierto y los cambios
tecnológicos tienden para favorecer a trabajadores expertos el
excedente los trabajadores inexpertos. Mejorar las habilidades
de los trabajadores es la única solución a esta condición. El
capítulo 4 del informe trata esos programas.
Comparado a los otros países de la OCDE, los ESTADOS UNIDOS son
probablemente mejores que la mayoría en crear nuevos negocios y la
movilidad de trabajadores. Los ESTADOS UNIDOS serían
calificados probablemente más bajo en los programas que responden a
colocar a trabajadores de nuevo desplazados para aprovecharse de
nuevas oportunidades de trabajo. Un sondeo de opinión citado en
el informe demostró a los trabajadores de ESTADOS UNIDOS y a
trabajadores franceses el más en cuestión sobre pérdidas del
trabajo aunque la impresión general de los fabricantes de política
es que los trabajadores franceses tienen más protecciones del trabajo
que los trabajadores de ESTADOS UNIDOS. El desafío más grande
puede estar en la mudanza de los trabajadores expertos más bajos
encima de la escala de la habilidad para ganar la renta creciente que
viene con mayor productividad.
Las respuestas del orden público a los cambios económicos se
asociaron más comercio abierto no son ningún diferente que ésas
necesitadas para responder a los cambios en la economía doméstica
causaron por las innovaciones tecnológicas de los últimos 50 años.
Los negocios necesitan la flexibilidad de crear nuevas
oportunidades de trabajo y los trabajadores necesitan oportunidades de
desarrollar habilidades para llenar los nuevos trabajos.
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